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人才政策
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人才政策
員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的一部分。員工福利一般包括健康保險(xiǎn)、帶薪假期或退休金等形式。這些獎(jiǎng)勵(lì)作為企業(yè)成員福利的一部分,獎(jiǎng)給職工個(gè)人或者員工小組。
  • 完善的培訓(xùn)體系
    明達(dá)集團(tuán)注重管理隊(duì)伍的培養(yǎng),建立了較為完善的培訓(xùn)體系,為各崗位的員工提供培訓(xùn)和外出交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),使員工在工作中得到更多的學(xué)習(xí)與進(jìn)步,致力培養(yǎng)出適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)、重合作的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
    完善的培訓(xùn)體系
  • 舒適的休息環(huán)境
    明達(dá)集團(tuán)建有高標(biāo)準(zhǔn)的員工宿舍,內(nèi)設(shè)熱水器及中央空調(diào),為需要住宿的員工提供了較為舒適的休息環(huán)境。
    舒適的休息環(huán)境
  • 津貼補(bǔ)助
    所有明達(dá)集團(tuán)的員工都享有相應(yīng)的通訊補(bǔ)貼,外聘的管理人員還享有交通費(fèi)補(bǔ)貼。
    津貼補(bǔ)助
  • 員工福利待遇
    明達(dá)集團(tuán)有著較為完善的員工福利體系,集團(tuán)準(zhǔn)時(shí)為每一位過(guò)生日的明達(dá)員工送上蛋糕卡及生日祝福,員工憑卡到指定的蛋糕店領(lǐng)取生日蛋糕,讓每一位明達(dá)人都能感受到來(lái)自集團(tuán)的關(guān)懷。
    員工福利待遇